待遇

基本給 (各職種共通)

[大学卒] 177,600円

[短大・専門卒] 164,500円

手当

営業手当 6,000円/月

サービスエンジニア手当 3,000円/月

昇給・賞与

昇給:年1回 (4月)

賞与:年2回 (3回) 7月、12月 (業績により3月)

諸手当

家族手当・営業手当・車両手当・技能手当・検査員手当・通勤手当・割増手当・役付手当・転勤手当

勤務時間

9:00~17:30 (松前店 9:30~18:00)

勤務地

松山店(松山市)・井門店(松山市)・久米店(松山市)・北条店(松山市)・松前店(伊予郡)・四国中央店(四国中央市)・新居浜店(新居浜市)・萩生店(新居浜市)・西条店(西条市)・今治店(今治市)・大洲店(大洲市)・宇和島店(宇和島市)

休日・休暇

定休日:毎週火曜日・第1第2水曜日、地方祭・その他当社の定める日

長期休暇:夏期休暇(お盆)・冬期休暇(年末年始)

年間休日日数 109日(有給休暇5日含む)、その他 特別休暇(夢現実休暇など)、年次有給休暇あり

保険

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

採用実績校

■大学

愛媛大学・松山大学・聖カタリナ大学・東雲女子大学・高知大学・関西外国語大学・広島経済大学・岡山商科大学・九州共立大学・九州産業大学・四国学院大学

■専門学校

新居浜高等技術専門校・新居浜高専・北九州自整専・岡山科学技術専門学校・トヨタ神戸自動車大学校・トヨタ名古屋自動車大学校・日産愛媛自動車大学校・広島自動車大学校・河原電子ビジネス専門学校

■短大

松山東雲短期大学・聖カタリナ短期大学

採用実績

2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
大学 1名 1名 2名 3名 3名
短大・専門 3名 2名 5名 4名 1名
高校 9名 9名 7名 11名 6名

奨学金優待社員制度

頑張った学生の奨学金はダイハツが払います!

奨学金返済の最大1万円/月を基本給と別に満30歳まで給与補てんします。

※詳しくは会社説明会にて

愛媛ダイハツ販売株式会社 一般事業主行動計画

仕事と生活の両立を図り従業員が活き活き働けるよう、職場の環境整備や風土改革を行う。

1.計画期間

令和3年4月1日から令和6年3月31日まで

2.内容

目標1 育児短時間勤務制度の活用 活用率 100%

≪対策≫

令和3年3月 ~ 取得率50%以上

令和4年3月 ~ 取得率70%以上

令和5年3月 ~ 取得率100%


目標2  育児休業制度の活用 活用率 100%

≪対策≫

令和3年3月 ~ 取得率50%以上

令和4年3月 ~ 取得率70%以上

令和5年3月 ~ 取得率100%


以上

女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2022年4月1日から2025年3月31日まで

2.当社の課題

・女性客が多く対応する女性スタッフの増員が必要である。

・自動車販売の営業職は男性主体と思われている先入観がある。

3.目標と取組内容・実施時期

目標:採用した労働者に占める女性労働者の割合を50%以上とする。



≪実施時期・取組内容≫

■ 2022年 4月 ~ 

女子学生からの応募を増やすため、就職説明会等で積極的な広報を行う。

就職説明会では営業職の業務内容を説明し、男女差のないことをPRする。

■ 2023年 4月 ~ 

仕事と育児の両立を支援するため、定期的に育児関連制度の周知と意識啓発を行う。

■ 2024年10月 ~ 

進捗状況を分析し、目標達成に向けた取り組みの見直しを行う。


以上