３．すべての人に健康と福祉を

　◇福祉車両の取り扱い

　◇災害時用、水・生活用品の備蓄

　４．質の高い教育をみんなに

　◇整備及びアドバイザーの技術教育

　◇営業教育制度(ロープレ・メーカー研修)

　５．ジェンダー平等を実現しよう

　◇女性社員の積極的な雇用

　　女性社員数【2018/4：37名　2019/4：44名　2020/4：52名】

　７．エネルギーをみんなにそしてクリーンに

　◇エコカーの販売

　◇ごみの分別

　◇ガラスコップの使用でプラ・紙ごみの軽減

　◇電気をこまめに消し、エネルギーの無駄遣いを減らす

　◇エコバッグを使用し、レジ袋の消費を減らす

　◇保険契約時、ＷＥＢ証券、ＷＥＢ約款の推奨

　◇段ボール箱やナイロン袋などの再利用　

　８．働きがいも経済成長も

　◇障がい者雇用

　◇外国人労働者の雇用

　◇再雇用制度

　１１．住み続けられるまちづくりを

　◇愛媛ＦＣスポンサー企業

　◇愛媛マンダリンパイレーツスポンサー企業

　◇農業支援、一次産業女子ネットワーク さくらひめ サポート企業

　◇福島復興支援活動

　◇災害義援金(福島県・熊本県・日本赤十字社)

　◇松山まつりで地域貢献

　◇すごいもの博「産業の力で、えひめを元気に」で地域貢献

　◇LoveLocalイベントで地域貢献

　◇高齢者交通安全教室スマアシ体験会で自動車の提供

　◇マレーシアバドミントンチームえひめキャンプに車輛贈呈

　◇愛媛国体車輛贈呈

　◇「サイクリングしまなみ」等地域活性化の為、愛媛県へ車輛寄贈

　◇ダイハツ全国愛媛小学生ABCバドミントン大会、ドリンク・応援グッズの提供

　１２．つくる責任、つかう責任

　◇制服をリサイクル

　１３．気候変動に具体的な対策を

　◇オンライン会議の推進

　◇全社照明設備をLED化

　◇クールビズの実施

　◇グリーンカーテンで室温低下

　１４．海の豊かさを守ろう

　◇紙ストローを導入しプラスチック削減

　１６．平和と公正をすべての人に

　◇内部通報制度を設け社内のクリーン化を図る